配送業の正社員に雇用契約書は必要？ | コラム | 東京都葛飾区 綾瀬駅【株式会社ランディア】

正社員として働く時は、その会社の正規社員という扱いになりますので、色々な取り決めが行われます。
その内容を記したものが「雇用契約書」ですが、正社員の中には雇用契約書を受け取っていないという方も時々おられます。
こうしたことは可能なのでしょうか。
今回は、配送業の正社員に雇用契約書が必要なのかどうかについて解説します。

▼正社員なら雇用契約書は絶対に必要！
結論から申し上げて、正社員として雇用される場合、雇用契約書のやり取りは必ず行わなくてはなりません。
雇用契約書が発生することは労働基準法で定められたことですから、正社員採用されているにもかかわらず雇用契約書が存在しないとすれば、法律違反ということになります。

■配送業の正社員も同じ
雇用主の中には、「配送業の正社員は雇用契約書がないことも多い」のような説明をするところもあるのですが、こうした実態はありません。
雇用契約書には本来、配送ドライバーとして働く時間や給与などの取り決めがしっかり記載されます。
もし雇用契約書が存在しなければ、雇用主は好き勝手に労働者を扱うことができてしまうでしょう。
正社員の雇用契約書が発生しない会社は優良な会社とは言えませんので、もし雇用契約書がもらえない場合は注意してください。

▼まとめ

正社員として配送業界で働く際は、必ず最初に雇用契約書を受け取ってください。
株式会社ランディアでも、正社員ドライバーの方とは雇用契約書を元に契約内容の確認をしっかり行っています。
もし受け取れない場合は請求し、存在しないと言われた場合はしかるべきところに相談してくださいね。
長く安心して働き続けるためにも、正当に権利を主張していきましょう。